เกมส์ยิงปลา SA เมื่อคุณสร้างอวาตาร์แล้ว คุณสามารถเข้าร่วมห้องต่างๆ ได้เหมือนกับที่คุณทำใน Zoom และคุณสามารถโต้ตอบกับอวาตาร์ของเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของคุณได้ คุณสามารถพูดคุยกับพวกเขาและดูใบหน้าที่แท้จริงของพวกเขาได้ เช่นเดียวกับการเดินไปรอบ ๆ ห้อง ดูวิดีโอด้วยกัน และไฮไฟว์

ฉันเพิ่งใช้เวลาสองสามชั่วโมงในพื้นที่ทำงานเสมือนจริงของ Spatial โต้ตอบกับโมเดล 3 มิติ และพูดคุยกับอวาตาร์ของ Anand Agarawala และ Jinha Lee ผู้ร่วมก่อตั้ง Spatial ประสบการณ์ในศตวรรษที่ 21 นี้คือสิ่งที่ฉันต้องการในช่วงแรกๆ ของการระบาดใหญ่: การหลบหนีเข้าสู่โลกที่ให้ความรู้สึกสมจริงมากกว่าการโทรด้วย Zoom แต่แปลกน้อยกว่าวิดีโอเกม นี่คือภาพบางส่วนที่ถ่ายโดยตรงจากการประชุมของเราในเชิงพื้นที่:

ประสบการณ์นั้นรู้สึกอึดอัดในตอนแรก แต่ความรู้สึกก็จางหายไปหลังจากสองสามนาที แม้ว่าฉันจะนั่งอยู่คนเดียวในอพาร์ตเมนต์ของฉันโดยสวมชุดหูฟัง VR แต่ฉันพบว่าตัวเองสนุกกับการพูดคุยกับอวตารที่แปลกประหลาดเล็กน้อยเหล่านี้ในอาณาจักรแบบพิกเซล ตามที่ Jacob Loewenstein หัวหน้าฝ่ายธุรกิจของ Spatial

อธิบายว่าบริษัทต่างๆ อย่าง Mattel และ Ford ใช้ Spatial ในการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่อย่างไร ฉันพบว่าตัวเองรู้สึกประหลาดใจกับความสุขง่ายๆ ที่ได้มองไปรอบๆ ห้องที่ผู้คนต่างๆ ในนั้น ทุกอย่างเสมือนจริงแต่ไม่ใช่ เป็นการ์ตูน เป็นเวลานานมากแล้วที่ฉันมีการประชุมในชีวิตจริงซึ่งสิ่งที่ฉันไม่เคยจินตนาการได้เกิดขึ้น: ฉันเริ่มการประชุม IRL แล้ว

มีอยู่ช่วงหนึ่ง มีคนดึงโมเดล 3 มิติของเลย์เอาต์ร้านค้า Home Depot ใหม่เข้ามาในห้อง และเราต้องมองจากทุกมุม ราวกับว่าเราเป็นผู้บริหารของ Home Depot ที่กำลังตัดสินใจว่าจะแสดงเครื่องมือไฟฟ้าในร้านอย่างไรดีที่สุด การเปรียบเทียบของ Google เอกสารมีความสมเหตุสมผลสำหรับสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ แต่จริงๆ แล้ว ฉันต้องการออกไปเที่ยวกับเพื่อน ๆ ใน Spatial คงจะดีกว่าชั่วโมงแห่งความสุขของ Zoom อีกมาก

Agarawala และ Lee อธิบายในภายหลังว่านี่เป็นเพียงหนึ่งในวิสัยทัศน์ของพวกเขาสำหรับ Spatial การประชุมเสมือนจริงบนชุดหูฟังเสมือนจริงนั้นยอดเยี่ยมมาก พวกเขาส่วนใหญ่พูดถึงสิ่งที่เทคโนโลยีของพวกเขาสามารถทำได้ในความเป็นจริงยิ่ง พวกเขายกย่องซอฟต์แวร์เวอร์ชัน HoloLens ซึ่งวางซ้อนวัตถุดิจิทัลบนโลก

แห่งความเป็นจริง ซึ่งเป็นเวอร์ชันดั้งเดิมของอนาคตโฮโลแกรมที่พวกเขาตั้งตารอ พวกเขาอธิบายว่าเทคโนโลยีของพวกเขาสามารถจัดการประชุมโดยที่อวาตาร์ทำให้ลูกค้าดูเหมือนกำลังนั่งอยู่บนเก้าอี้ในห้องนั่งเล่นของพวกเขาได้อย่างไร และด้วยเสียง 3 มิติ ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังนั่งอยู่ตรงนั้นด้วย ฉันไม่เห็นการสาธิตนี้ แต่ฉันสามารถเห็นได้ว่าลูกค้ารายนั้นจะพบว่าเรื่องราวนี้น่าดึงดูดใจได้อย่างไร

“คอมพิวเตอร์ส่วนใหญ่ที่เราใช้ ไม่ว่าจะเป็นแล็ปท็อปหรือโทรศัพท์ คุณจะหันหลังให้กับโลกเมื่อคุณใช้มัน เพราะคุณเกียจคร้านกับสิ่งนี้” อการาวาลาบอกฉัน “AR เป็นการทำงานร่วมกันโดยเนื้อแท้ มันเหมือนกับว่า ‘เฮ้ ทั้งห้องคือจอภาพของเรา และเรากำลังทำงานร่วมกัน’”

สำหรับโลกทั้งใบที่จะกลายเป็นหน้าจอคอมพิวเตอร์ของเรานั้นเป็นแนวคิดที่เย้ายวน แว่นตาอัจฉริยะและการเชื่อมต่อ 5G ทำให้ประสบการณ์ผู้ใช้ของเราด้วยเทคโนโลยีนี้มีความสมจริงและสมจริงยิ่งขึ้น นวัตกรรมเหล่านี้อยู่ใกล้กว่าที่คุณคิดด้วย คอมพิวเตอร์เป็นแบบพาสซีฟ สัญชาตญาณ และมีขนาดเล็กมากขึ้นเรื่อยๆ สิ่ง

ที่ครั้งหนึ่งเคยเติมเต็มห้องตอนนี้จะพอดีกับข้อมือของคุณและรู้ว่าเมื่อใดที่หัวใจของคุณเต้น บริษัทหลายแห่ง รวมถึง Apple, Google, Microsoft และ Facebook กำลังทำงานเกี่ยวกับอุปกรณ์สวมใส่ประเภทใหม่ที่จะแสดงหน้าจอต่อหน้าต่อตาคุณ เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต และใช้ เซ็นเซอร์ Lidarเพื่อทำแผนที่โลกรอบตัวคุณ ในเวลาจริง

Apple เป็นที่หนึ่งที่น่าจับตามองที่นี่ มีรายงานว่าบริษัทมีวิศวกร 1,000 คนกำลังทำงานเกี่ยวกับแว่นตาอัจฉริยะน้ำหนักเบาซึ่งหวังว่าสักวันหนึ่งจะแพร่หลายเท่ากับ iPhone แต่เราเคยได้ยินความทะเยอทะยานประเภทนี้มาก่อน Google สร้างเสียงรบกวนอย่างมากในปี 2013 เมื่อเปิดตัว Glass ซึ่งเป็นอุปกรณ์สวมใส่ที่มีกล้องซึ่งวางหน้าจอโปร่งใสขนาดเล็กไว้ตรงหน้าคุณ บริษัทสตาร์ทอัพที่ชื่อว่า North ประสบปัญหาในการเปิดตัวแว่นตาอัจฉริยะพื้นฐานบางตัวในปีที่แล้ว และถูกซื้อโดย Google

สำหรับตอนนี้ Microsoft HoloLens 2 มูลค่า 3,500 ดอลลาร์ ซึ่งคล้ายกับกระบังหน้าบนหมวกนักบินรบและซ้อนภาพดิจิทัลกับโลกแห่งความเป็นจริง เป็นสิ่งที่ใกล้เคียงที่สุดที่เราเคยมีกับชุดหูฟัง AR แบบพกพา อย่างไรก็ตามไม่ใช่สำหรับคนทั่วไป HoloLens ได้รับการออกแบบมาสำหรับการใช้งานในอุตสาหกรรม — ตัวอย่างเช่น พนักงานสามารถดูคำแนะนำในการสร้างรถในขณะที่พวกเขาอยู่บนพื้นโรงงานได้ สิ่งนี้จะอธิบายได้ว่าทำไม Spatial สามารถนับ Ford เป็นหนึ่งในลูกค้าของตนได้

ยังคงประสบกับ Spatial ด้วยชุดหูฟัง Oculus Quest มูลค่า 400 เหรียญ ทำให้ฉันใกล้ชิดกับแนวคิดในการออกไปเที่ยวกับเพื่อนโฮโลแกรมมากขึ้นเล็กน้อยขณะสวมแว่นตาอัจฉริยะ นอกเหนือจากแว่นจริงแล้ว สิ่งที่ยังขาดหายไปคือการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่รวดเร็วพอที่จะทำให้เทคโนโลยีประเภทนี้ใช้งานได้ เครือข่าย 5G จะเปลี่ยนสิ่งนั้น

Beheshti ซึ่งเป็นสมาชิกอาวุโสของ IEEE (สถาบันวิศวกรไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์) อธิบายให้ฉันฟังว่าเทคโนโลยี 5G เป็นกุญแจสำคัญสำหรับเทคโนโลยีความจริงเสริมที่จะเริ่มต้นเพราะมีการเชื่อมต่อแบนด์วิธสูงโดยมีเวลาแฝงที่ต่ำมาก ในขณะที่ความเร็ว 4G LTE สูงสุดที่ประมาณ 50 เมกะบิตต่อวินาที 5G สามารถเสนอ 2

กิกะบิตต่อวินาที ในขณะที่เทคโนโลยีไร้สายรุ่นเก่าไม่สามารถได้รับเวลาแฝงต่ำกว่า 20 มิลลิวินาทีจริงๆ แต่ 5G สัญญา 1 มิลลิวินาที ซึ่งหมายความว่าการโต้ตอบกับอวาตาร์ 3 มิติสามารถมีความละเอียดสูงเป็นพิเศษ ปราศจากข้อบกพร่องหรือความกระวนกระวายใจ อย่างที่คุณอาจทราบดีอยู่แล้ว บางครั้งเครือข่ายที่มีอยู่ก็ประสบปัญหาในการจัดการการโทรแบบ 2D Zoom

ฟีเจอร์เหล่านี้จะช่วยให้ได้รับประสบการณ์ AR ที่สมจริงยิ่งขึ้น แต่ยังช่วยลดขนาดของฮาร์ดแวร์ เช่น แว่นตาอัจฉริยะ การเชื่อมต่อที่ดีขึ้นหมายความว่าอุปกรณ์ต่างๆ สามารถพึ่งพาระบบคลาวด์สำหรับพลังการประมวลผลที่หนักหน่วงซึ่งจำเป็นต่อการเรนเดอร์ภาพ 3 มิติ ดังนั้น แทนที่จะสวมอุปกรณ์ AR ที่รู้สึกว่าเทอะทะเทอะเทอะพอๆ กับหมวกกันน็อค — นี่คือสิ่งที่ฉันรู้สึกเมื่อสวม HoloLens เป็นครั้งแรก — ชุดหูฟังในอนาคตจะเบาเหมือนแว่นสายตา แกดเจ็ตเช่นนี้จะเป็นการปฏิวัติอย่างแท้จริง

“มันจะเป็นอุปกรณ์สื่อสารของคุณ คุณจะโทรหรือวิดีโอคอล” Beheshti กล่าว “มันจะมีเทคโนโลยีฝังอยู่ในนั้นเพื่อให้ประสบการณ์ AR เหล่านี้ค่อนข้างเป็นปกติ”

ทั้งหมดนี้ฟังดูน่าตื่นเต้น — และมีราคาแพง การแนะนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ ยังยืนหยัดเพื่อดำเนินการกับผลที่ไม่คาดคิด สมาร์ทโฟนทำให้เกิดความวิตกกังวลต่างๆ นานาเกี่ยวกับเวลาที่เราใช้เวลาดูหน้าจอ และมีเหตุผลทุกประการที่จะเชื่อว่าเทคโนโลยีที่ดื่มด่ำเหมือนความเป็นจริงเสริมจะมีผลกระทบทางจิตวิทยาเช่นกัน การสร้างพื้นที่ดิจิทัลใหม่ยังช่วยให้มีการยกเว้นมากขึ้น ลองนึกถึงวิธีที่การแบ่งแยกทางดิจิทัลนำไปสู่ประสบการณ์ที่แตกต่างกันอย่างมากในช่วงการระบาดใหญ่ เนื่องจากผู้คนจำนวนมากที่มีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้รับผลประโยชน์จากการทำงานทางไกลและการเรียนรู้ ในขณะที่ผู้ที่ไม่มีการเข้าถึงนี้ หรือตัวเลือกในระยะไกล กำลังดิ้นรนเพื่อตามให้ทัน

จากนั้นก็มีความกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่เทคโนโลยีสามารถทำได้ หากคุณคิดว่าแว่นตาอัจฉริยะจะติดตั้งกล้องและเซ็นเซอร์อื่นๆ ไว้ ก็มีแนวโน้มว่าพวกเขาจะนำเสนอข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวมากมาย ทอดด์ ริชมอนด์ ซึ่งเป็นสมาชิก IEEE และผู้อำนวยการ Tech & Narrative Lab ที่ Pardee RAND Graduate School for Public Policy แนะนำให้ฉันทราบว่าเทคโนโลยีการจดจำใบหน้าขั้นสูงอาจใช้งานได้กับแว่นตาอัจฉริยะ ดังนั้นผู้ใช้จึงสามารถเริ่มสแกนใบหน้าของผู้สัญจรไปมาได้ และการเข้าถึงรายละเอียดเกี่ยวกับตัวตนของพวกเขาในเวลาจริง ดังนั้นแม้ว่าการประชุมที่เต็มไปด้วยโฮโลแกรมอาจดูน่าทึ่ง แต่เทคโนโลยีเดียวกับที่ขับเคลื่อนประสบการณ์เหล่านั้นอาจมีแอปพลิเคชันที่อาจเป็นอันตรายในที่อื่นๆ

“เราอยู่ในยุคที่โลกกำลังดิ้นรน และเราต้องคิดหาวิธีแก้ปัญหาทางเทคโนโลยีที่ยุติธรรมและยั่งยืน” ริชมอนด์กล่าว “และนั่นเป็นเรื่องยากที่จะทำ เพราะมันยากพอที่จะทำให้เทคโนโลยีใช้งานได้”

Twitter กำลังขยายนโยบายต่อต้านการปราบปรามผู้มีสิทธิเลือกตั้งก่อนการเลือกตั้งในปี 2020 โดยกล่าวว่าจะลบหรือติดป้ายกำกับการอ้างสิทธิ์ในการเลือกตั้งที่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิดมากขึ้น เช่น การอ้างสิทธิ์อย่างเป็นเท็จว่าได้รับชัยชนะก่อนเวลาอันควรในขณะที่ผลการแข่งขันยังคงถูกนับรวมอยู่

แม้ว่าบริษัทโซเชียลมีเดียจะเปลี่ยนแปลงนโยบายการให้ข้อมูลที่ผิดๆ อยู่ตลอดเวลา แต่ก็เป็นที่น่าสังเกตว่า Twitter กำลังทำการเปลี่ยนแปลงนี้ก่อนสิ่งที่อาจเป็นการเลือกตั้งที่แข่งขันกัน โดยมีผู้ลงคะแนนทางไปรษณีย์เป็นจำนวนมากเป็นประวัติการณ์เนื่องจากการระบาดใหญ่ และกับประธานาธิบดีทรัมป์เป็นหลัก โต้แย้งผลการเลือกตั้งก่อนที่ประชาชนจะเริ่มลงคะแนนด้วยซ้ำ

ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ทรัมป์ได้ทวีตข้อความกล่าวอ้างเท็จเกี่ยวกับการลงคะแนนเสียงซ้ำแล้วซ้ำเล่าซึ่งรวมถึงการยืนยันอย่างไม่มีเงื่อนไขว่าบัตรลงคะแนนทางไปรษณีย์จะนำไปสู่การฉ้อโกงผู้มีสิทธิเลือกตั้งในวงกว้าง เขายังสนับสนุนให้คนโหวตสองครั้ง (ซึ่งผิดกฎหมาย) แม้ว่า Twitter จะระบุว่าโพสต์บางส่วนของเขาทำให้เข้าใจผิดในอดีต แต่ก็ทำได้เท่าที่จำเป็นและในสถานการณ์ที่ทรัมป์กล่าวอ้างอย่างไม่ถูกต้องอย่างเจาะจงเช่น การกล่าวหาเท็จว่าทุกคนที่อาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนียจะได้รับบัตรลงคะแนนทางไปรษณีย์โดยอัตโนมัติ (แคลิฟอร์เนียวางแผนที่จะส่งบัตรลงคะแนนทางไปรษณีย์ไปยังผู้ลงคะแนนที่ลงทะเบียนเท่านั้น )

ภายใต้นโยบายใหม่ของ Twitter บริษัทสามารถถอดหรือติดป้ายคำกล่าวอ้างทั่วไปของทรัมป์ ที่สร้างความสงสัยในกระบวนการลงคะแนนเสียงได้มากขึ้น Twitter จะไม่บังคับใช้กฎนี้ย้อนหลัง และจะเริ่มบังคับใช้นโยบายในวันที่ 17 กันยายน

“เราจะไม่อนุญาตให้บริการของเราถูกใช้ในทางที่ผิดเกี่ยวกับกระบวนการของพลเมือง ที่สำคัญที่สุดคือการเลือกตั้ง” Twitter เขียนใน บล็อกโพสต์ ของบริษัทเมื่อวันพุธ “ความพยายามใดๆ ในการดำเนินการดังกล่าว ทั้งในประเทศและต่างประเทศ จะถูกบังคับใช้กฎของเราอย่างเข้มงวด ซึ่งมีผลบังคับใช้อย่างเท่าเทียมกันและรอบคอบสำหรับทุกคน”

กฎใหม่เสริมความแข็งแกร่งสองสามข้อในกฎที่มีอยู่ของ Twitter ไม่ให้เผยแพร่ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับการเลือกตั้ง

กฎตอนนี้ห้าม: เผยแพร่ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับกฎหมาย เจ้าหน้าที่ หรือสถาบันที่ทำการลงคะแนนเสียง

การกล่าวอ้างที่มีข้อพิพาทซึ่งอาจ “บ่อนทำลายศรัทธาในกระบวนการลงคะแนนเสียง” เช่น “ข้อมูลที่ไม่ได้รับการตรวจสอบเกี่ยวกับการควบคุมการเลือกตั้ง การปลอมแปลงบัตรลงคะแนน การนับคะแนน หรือการรับรองผลการเลือกตั้ง”

การกล่าวอ้างอันเป็นเท็จเกี่ยวกับผลการเลือกตั้ง รวมทั้ง “การอ้างชัยชนะก่อนผลการเลือกตั้งได้รับการรับรอง ยุยงให้ประพฤติมิชอบด้วยกฎหมายเพื่อป้องกันการโอนอำนาจโดยสันติหรือการสืบทอดอย่างมีระเบียบ”

กฎเหล่านี้ทำให้ชัดเจนว่า Twitter พิจารณาวาทกรรมที่ยอมรับได้บนแพลตฟอร์มของตนอย่างไร แต่เช่นเคย สิ่งที่สำคัญคือวิธีที่ Twitter บังคับใช้จริง

สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ไม่ชัดเจนคือเมื่อใดที่ Twitter จะลบทวีตจริงเนื่องจากละเมิดกฎเหล่านี้ หรือเมื่อใดที่จะดำเนินการน้อยลงโดยติดป้ายกำกับว่าทวีตนั้นทำให้เข้าใจผิด

Facebook ได้เสริมความแข็งแกร่งให้กับกฎของตนในการต่อต้านการให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการเลือกตั้งเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แต่หลายคนวิพากษ์วิจารณ์ บริษัท ที่ส่วนใหญ่ละเว้นจากนักการเมืองตรวจสอบข้อเท็จจริงเช่นทรัมป์ Twitter ถูกมองว่าเต็มใจมากกว่า Facebook ในการกลั่นกรอง Trump โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่แก้ไขบันทึกทวีตเท็จของ Trump หลายครั้งซึ่ง Facebook เลือกที่จะไม่เลือก

เมื่อมองแวบแรก ดูเหมือนว่าการปฏิวัติเล็กๆ จะเกิดขึ้นในการค้าปลีก

คนงานเกือบ 650,000 คนในภาคส่วนนี้ลาออกจากงานในเดือนเมษายน ซึ่งเป็นตัวเลขที่ใหญ่ที่สุดในรอบกว่า 20 ปี ตามที่Abha Bhattarai รายงานที่ Washington Post ด้วยแรงผลักดันจากค่าจ้างที่ต่ำ ความเสี่ยงจากโควิด-19 และการล่วงละเมิดจากลูกค้า หลายคนจึงละทิ้งงานค้าปลีกของตนไว้เบื้องหลังเพื่อค้นหาสิ่งที่แตกต่างออกไป Aislinn Potts อดีตผู้เชี่ยวชาญด้านสัตว์น้ำที่ร้านขายสัตว์เลี้ยงบอกกับ Post ว่า “ชีวิตฉันไม่คุ้มกับงานที่ต้องตาย”

เป็นเรื่องราวที่มีความหวัง และเป็นเรื่องราวที่เราเคยได้ยินเกี่ยวกับอุตสาหกรรมต่างๆ ในช่วงฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อนนี้ ตั้งแต่การพักผ่อนและการต้อนรับไปจนถึงงานระดับมืออาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูง คนงานมีอำนาจอยู่แล้ว ความคิดดำเนินไป และหากพวกเขาไม่มีความสุขกับงานของตน พวกเขาก็จะพบแต่สิ่งที่ดีกว่า

หลายคนไม่อยากทำงานถ้าไม่ได้อยู่บ้าน น่าเสียดายที่บางคนบอกว่านั่นไม่ใช่ภาพรวม ใช่ มีพนักงานจำนวนมากที่ลาออกจากระบบเศรษฐกิจ โดยในเดือนเมษายน มีคนเลิกจ้างเกือบ 4 ล้านคน หรือร้อยละ 2.7 ของคนงานทั้งหมด แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะย้ายไปมีงานทำที่ดีขึ้นเสมอไป ค่าจ้างในอุตสาหกรรมต่างๆ ไม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมีความหมาย หมายความว่าคนงานที่ลาออกโดยรวมแล้วไม่ได้ทำเงินได้มากขึ้น Heidi Shierholz นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสและผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายที่ สถาบันนโยบายเศรษฐกิจกล่าวกับ Vox ว่า ​​”มาตรการค่าจ้างที่สำคัญจริงๆ ไม่ได้แสดงถึงการเติบโตที่แข็งแกร่ง”

เงินไม่ใช่ปัจจัยเดียวเช่นกัน พนักงานขายปลีกบางคนกำลังออกจากงานในบทบาทที่อาจมีเงื่อนไขที่ดีกว่า เช่น งานในการก่อสร้างหรือคลังสินค้าที่พวกเขาอาจไม่ต้องรับมือกับลูกค้าที่มีปัญหา แต่บางคนบอกว่าจะใช้เวลามากกว่าความผันผวนของตลาดงานหลังเกิดโรคระบาดในการให้อำนาจแก่พนักงานอย่างแท้จริง ไม่ว่าจะในร้านค้าปลีกหรือที่อื่นๆ Shierholz กล่าวว่า เว้นแต่ว่าการลาออกที่เพิ่มขึ้นจะนำไปสู่การรวมสหภาพและการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่มากขึ้น เช่น ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น Shierholz กล่าวว่า “มันจะไม่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน”

พนักงานขายปลีกต้องเผชิญกับค่าจ้างต่ำและเงื่อนไขที่ยากลำบากมาหลายปี โรคระบาดทำให้แย่ลง ก่อนเกิดโรคระบาด งานค้าปลีกจำนวนมากไม่ใช่งานที่ดี ในปี 2560 ค่าจ้างโดยทั่วไปสำหรับผู้ทำงานเต็มเวลาในภาคส่วนนี้น้อยกว่า 33,000 ดอลลาร์ต่อปีซึ่งไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตในหลายๆ ที่ และตารางเวลาที่คาดเดาไม่ได้ทำให้คนงานจำนวนมากต้องดิ้นรนเพื่อจัดการดูแลเด็กหรือการเดิน

ทางในทันที โดยไม่เคยแน่ใจว่าจะได้รับชั่วโมงเพียงพอในแต่ละสัปดาห์เพื่อชำระค่าใช้จ่ายหรือไม่ งานในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่เป็น “งานชั่วคราว” ที่มีสถานะต่ำและค่าจ้างต่ำ Peter Ikeler ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาที่ SUNY Old Westbury และผู้แต่งหนังสือHard Sell: Work and Resistance in Retail Chainsกล่าวกับ Vox

จากนั้น เมื่อเกิดโรคระบาด งานเหล่านั้นก็กลายเป็นอันตรายเช่นกัน เนื่องจากพนักงานในร้านขายของชำและร้านค้าปลีกรายใหญ่อย่าง Target และ Walmart ต้องทำงานด้วยตนเอง ขณะที่คนอื่นๆ ต้องหลบภัยอยู่ที่บ้าน ในบรรดาสมาชิกของสหพันธ์แรงงานอาหารและการค้าระหว่างประเทศเพียงแห่งเดียวพนักงานร้านขายของชำอย่างน้อย 158 คนเสียชีวิตจากโควิด-19 และอย่างน้อย 35,100 คนติดเชื้อหรือติดเชื้อ และตัวเลขในอุตสาหกรรมโดยรวมมีแนวโน้มสูงขึ้นมาก

ไม่ใช่แค่พนักงานขายของชำเท่านั้นที่ต้องเผชิญความเสี่ยง Crista ผู้ขอให้ไม่ใช้นามสกุลบอก Vox ว่าการทำงานเป็นสุนัขอาบน้ำที่ Texas PetSmart ในฤดูหนาวนี้ “ทำให้ฉันรู้สึกไม่ปลอดภัยจริงๆ” ประตูร้านเสริมสวยปิดตลอดเวลาเพื่อกันขนสุนัขและเสียงเห่าภายในห้อง โดยพื้นฐานแล้วห้องนี้เป็น “ท่อเหล็ก ซึ่งคุณอยู่ในนั้นได้ครั้งละแปดคน” คริสตากล่าว ยิ่งไปกว่านั้น “เพื่อนร่วมงานของฉันจะอยู่ที่นั่น พูดคุย กิน ร้องเพลง อะไรก็ได้โดยไม่ต้องสวมหน้ากาก และฉันก็ติดอยู่กับพวกเขาที่นั่น” สำหรับสิ่งนี้ Crista ทำเงินได้ 11 เหรียญต่อชั่วโมง

“ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าความปลอดภัยของทีมและผู้ปกครองที่เลี้ยงสัตว์ของเรา และตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ เราได้สั่งการให้ร้านค้าของเราปรับการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เป็นไปตามหรือเกินกว่าคำแนะนำด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมดตลอดจนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดอื่นๆ สำหรับการดำเนินงานของร้านค้าปลีก” โฆษก PetSmart กล่าวกับ Vox ในแถลงการณ์ บริษัทไม่ได้ตอบคำถามเกี่ยวกับร้านเสริมสวยโดยเฉพาะ

บางบริษัท เช่น Kroger และ Lowe’s ได้เสนอโบนัสเมื่อฤดูใบไม้ผลิที่ผ่านมาเพื่อรับรู้ถึงความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของพนักงานที่กำลังเผชิญอยู่ แต่หลายรายที่หมดอายุเมื่อฤดูร้อนปีที่แล้ว และค่าจ้างขายปลีกในปัจจุบันยังคงต่ำอยู่ ประมาณ13 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับคนงานจำนวนมาก PetSmart ไม่ได้เสนอการจ่ายเงินอันตราย แม้ว่าบริษัทกล่าวว่าได้เสนอ “โบนัสพิเศษขอบคุณ” ให้กับพนักงาน

แล้วมีลูกค้า การล่วงละเมิดและความหยาบคายเป็นความจริงของชีวิตในงานค้าปลีกหลายๆ แห่ง แม้จะอยู่ภายใต้สภาวะปกติก็ตาม เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของ Crista เผชิญกับการเหยียดเชื้อชาติจากลูกค้า ซึ่งเป็นปัญหาที่พบบ่อยมากทั่วทั้งภาคส่วน และลูกค้ามักจะตะโกนใส่ช่างตัดขนในเรื่องต่างๆ เช่น ไม่สามารถตัดหรือบริการบางอย่างสำหรับสุนัขได้ – “สิ่งเล็กๆ จริงๆ ที่ไม่มีใครควรถูกตำหนิ” Crista กล่าว “มันเกิดขึ้นเกือบทุกวัน”

เพิ่มชั้นความขัดแย้งใหม่ให้กับคนงานจำนวนมากในช่วงการแพร่ระบาด เนื่องจากลูกค้าแหกกฎการปิดบังและเว้นระยะห่าง ในกรณีที่ไม่มีการบังคับใช้ที่ชัดเจนจากผู้จัดการหรือหน่วยงานท้องถิ่น พนักงานมักจะต้องบอกลูกค้าให้ปิดบังและรักษาระยะห่าง ทำให้พวกเขาเสี่ยงต่อการถูกล่วงละเมิด ตัวอย่างเช่น ในเดือนกุมภาพันธ์ ลูกค้าที่ร้านขายของชำของ King Soopers ในโคโลราโดตบคนงานหลังจากถูกขอให้สวมหน้ากาก และเมื่อต้นเดือนนี้ แคชเชียร์ที่ซูเปอร์มาร์เก็ตแห่งหนึ่งในจอร์เจียถูกยิงเสียชีวิตหลังจากทะเลาะวิวาทเรื่องหน้ากาก

จากทั้งหมดนี้ จึงไม่น่าแปลกใจที่พนักงานค้าปลีกจะลาออกจากงานและมองหาสิ่งที่แตกต่างออกไป ท้ายที่สุด หลายคนยังคงกังวลเรื่องสุขภาพหลังจากทำงานแนวหน้ามานานกว่าหนึ่งปี ความเสี่ยงสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนต่างๆ ของสหรัฐอเมริกาที่มีอัตราการฉีดวัคซีนต่ำโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการผ่อนคลายข้อบังคับเกี่ยวกับหน้ากากและข้อจำกัดอื่นๆ อาจทำให้ไวรัสแพร่กระจายโดยไม่ได้รับการตรวจสอบในหมู่ผู้ที่ไม่ได้รับวัคซีน วัคซีนดังกล่าว มีให้สำหรับคนอเมริกันอายุ 12 ปีขึ้นไป แต่ก็ไม่สามารถเข้าถึงได้เสมอไปกฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องเสนอเวลาพักเพื่อฉีดวัคซีนหรือพักฟื้นจากผลข้างเคียงที่อาจเกิดขึ้น

พนักงานขายปลีกที่มีความกังวลเกี่ยวกับงานปัจจุบันอาจ มีทางเลือกมากกว่าเดิม เมื่อเศรษฐกิจกลับมาเปิดทำการอีกครั้งและธุรกิจจำนวนมากที่ต้องการจ้างงาน “มีความต้องการแรงงานในทุกภาคส่วน” Ikeler กล่าว นั่นหมายความว่าคนงานมีทางเลือกที่ดีกว่าในการค้นหาบางสิ่ง “นอกเหนือจากงานขายปลีกในแนวหน้าและมักจะไม่ปลอดภัย”

มีหลักฐานพอสมควรว่าคนงานบางคนออกจากร้านขายปลีกเพื่อทำงานที่ไม่ต้องติดต่อกับลูกค้า ตัวอย่างเช่น Bob Beall บอกกับ Post ว่าเขาออกจากงานที่ร้าน Lowe หลังจากข้อกำหนดของหน้ากากทำให้เขาเข้าใจลูกค้าได้ยาก เนื่องจากเขาเป็นคนหูหนวก งานใหม่ของเขาในการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวก จ่ายน้อยลงและต้องการให้เขาทำงานตอนกลางคืน แต่ไม่ได้ทำให้เขาต้อง “เหนื่อยล้าทางจิตใจ” ในการจัดการกับผู้ซื้อ

คริสตาออกจากงานในเดือนมกราคมในส่วนของพวกเขา: “ฉันกำลังชั่งน้ำหนักความเสี่ยง ฉันจะนำโควิดกลับบ้านไปหาตัวเองและครอบครัวด้วยค่าแรงที่ยากจนเป็นจำนวนเท่าใด” พวกเขากลับไปทำงานก่อนหน้านี้ที่ร้านตัดขนสุนัขอีกแห่ง ซึ่งงานนี้ “ไม่ต้องเผชิญกับลูกค้าเลย” พวกเขากล่าว “ฉันไม่ต้องโต้ตอบแบบเห็นหน้าผู้คน ซึ่งเป็นการบรรเทาอย่างมากหลังจากทัศนคติและความโกรธเคืองบางอย่าง”

คนงานรู้สึกมีอำนาจมากขึ้นที่จะลาออกตอนนี้ แต่พวกเขาจะได้งานที่ดีขึ้นหรือไม่?
ยังไม่เป็นที่แน่ชัดว่าคนงานที่ลาออกจากตำแหน่งที่ไม่ค่อยพบปะกับลูกค้ามีแนวโน้มสูงขึ้นทั่วทั้งเศรษฐกิจหรือไม่ ภาคที่มีการเติบโตของงานมากที่สุดในเดือนเมษายน ซึ่งเป็นเดือนที่จำนวนพนักงานค้าปลีกลาออกสูงสุดเป็นประวัติการณ์ คือ การพักผ่อนและการต้อนรับ ซึ่งเป็นพื้นที่ที่งานส่วนใหญ่ต้องการการบริการลูกค้าด้วย

ภาคการบริการยังเป็นพื้นที่ที่ค่าจ้างมักจะต่ำ และไม่มีหลักฐานว่าคนงานจำนวนมากที่ลาออกได้รับงานที่ได้ผลตอบแทนดีกว่า Shierholz กล่าว – หากเป็นเช่นนั้น การเติบโตของค่าจ้างจะแข็งแกร่งขึ้นทั่วทั้งกระดาน ในส่วนของ Crista นั้น ทำเงินได้ 50 เซ็นต์ต่อชั่วโมงน้อยกว่าที่ PetSmart เคยทำ แม้ว่าพวกเขาจะกล่าวว่า “มันคุ้มค่าเพียงแค่อาศัยว่าวันของฉันผ่านไปอย่างสงบสุขแค่ไหน”

พนักงานค้าปลีกบางคนอาจลาออกจากงานอื่นในภาคการค้าปลีกที่เสนอโบนัสลงนาม Shierholz กล่าว ตัวอย่างเช่น Amazon เพิ่งประกาศโบนัสการเซ็นชื่อสูงถึง $1,000 เงินจำนวนนั้นสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากสำหรับคนที่ทำงานค่าแรงต่ำ แต่ก็ไม่เหมือนกับค่าจ้างที่สูงขึ้นที่คนงานสามารถพึ่งพาได้เป็นเวลาหลายเดือนหรือหลายปี

การเลิกสูบบุหรี่อาจเป็นการแสดงออกถึงความเป็นอิสระ “ภัยคุกคามโดยนัยว่าคุณสามารถลาออกจากงานได้นั้นโดยพื้นฐานแล้วเป็นอำนาจเดียวที่มีต่อนายจ้างที่คนงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานมีอยู่” ไชเออร์โฮลซ์กล่าว และความจริงที่ว่าผู้คนจำนวนมากทำมันจริง ๆ ไม่ได้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเบื่อหน่ายเพียงใด แต่ยังมีความเชื่อในระดับหนึ่งว่าพวกเขาจะได้งานใหม่

ความมั่นใจบางอย่างอาจมาจากการหยุดชะงักของการระบาดใหญ่ สเตฟานี ลูซ ศาสตราจารย์ด้านแรงงานศึกษาที่ CUNY บอกกับ Vox ในช่วงเวลาที่พนักงานค้าปลีกจำนวนมากถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือต้องหยุดงานเพื่อดูแลเด็ก หรือสมาชิกในครอบครัวคนอื่นๆ “พวกเขาอาจตระหนักว่า ‘ฉันสามารถหยุดทำงานได้สองสามเดือนและเอาตัวรอด และตอนนี้ฉันก็สามารถจินตนาการถึงการทำแบบนั้นอีกครั้ง’” Luce กล่าว การระบาดใหญ่ “ทำให้พื้นที่หายใจสำหรับคนงานจำนวนมากที่จะคิดใหม่: ‘ฉันต้องกลับไปทำงาน และตอนนี้ควรเป็นอย่างไร?’”

แต่ความจริงที่ว่าคนงานอาจมีทางเลือกมากขึ้นในตอนนี้ ยังไม่ได้แปลเป็นทางเลือกที่ดีกว่า โดยรวมแล้ว ไม่ชัดเจนนักที่จำนวนพนักงานที่ลาออกจริงๆ หมายความว่าพวกเขามีอำนาจในระบบเศรษฐกิจมากขึ้น มีอำนาจที่จะเรียกร้องไม่ใช่แค่งานใหม่แต่ได้งานใหม่ด้วยค่าจ้างที่สูงขึ้น เงื่อนไขที่ดีขึ้น และการปฏิบัติที่เป็นธรรมมากขึ้นจากลูกค้าและผู้จัดการ “เราอยู่ในยุคที่ตลาดแรงงานมีความผันผวนอย่างไม่น่าเชื่อจนมีสิ่งประหลาดเกิดขึ้น” ในขณะที่ประเทศ (หวังว่า) จะโผล่ออกมาจากโรคระบาดนี้ เชียร์โฮลซ์กล่าว แต่ผลกระทบของการแพร่ระบาด ซึ่งรวมถึงคนงานที่ลาออกจากงาน จะไม่ “ยกเลิกการเปลี่ยนแปลงนโยบายสี่ทศวรรษที่นำไปสู่การระงับค่าจ้างสำหรับผู้มีรายได้น้อยและปานกลาง”

เพื่อให้งานค้าปลีกดีขึ้นในระยะยาว ประเทศจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่
ไม่ได้หมายความว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นไม่สามารถยกเลิกได้ หลายคนบอกว่าจะต้องใช้อะไรร่วมกัน นั่นคือการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายและอำนาจของคนงาน

เริ่มต้นด้วยค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น “ค่าจ้างรายชั่วโมงต้องสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหลาย ๆ แห่งที่ยังอยู่ในระดับต่ำสุด” Luce กล่าว ตัวอย่างเช่น ในเท็กซัส ค่าแรงขั้นต่ำเพียง $7.25 ต่อชั่วโมง ในทางตรงกันข้ามนักรณรงค์ด้านแรงงานกล่าวว่าค่าครองชีพที่แท้จริงในบางส่วนของประเทศนั้นใกล้เคียงกับ 24 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง พระราชบัญญัติ การเพิ่มค่าจ้างซึ่งผ่านโดยสภาผู้แทนราษฎรในปี 2019 จะทำให้ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง แต่ยังประสบปัญหาในการได้รับการสนับสนุนในวุฒิสภา

นอกจากนี้ ประเทศยังต้องเปลี่ยนวัฒนธรรมจากแนวคิดที่ว่า “ลูกค้าถูกเสมอ” Crista กล่าว “คุณต้องยิ้มอยู่เสมอ และยืนยันเสมอ และโดยพื้นฐานแล้วอย่ายืนหยัดเพื่อตัวเอง แม้ว่าจะมีคนตะโกนใส่คุณ” พวกเขากล่าว “นั่นเป็นความสัมพันธ์ที่เป็นพิษต่อพนักงานของร้านค้าปลีกในที่ทำงาน ที่พวกเขาต้องนั่งเฉยๆ แล้วดูถูกเหยียดหยาม”

พนักงานยังต้องการตารางเวลาที่สม่ำเสมอเพื่อที่พวกเขาจะได้จัดการดูแลเด็กและคาดการณ์รายได้ของพวกเขาในแต่ละสัปดาห์ และในวงกว้างกว่านี้ “[คนงาน] รู้ดีที่สุดว่าพวกเขาต้องการอะไร” และการมีสหภาพแรงงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสนับสนุนเป้าหมายเหล่านั้น Luce กล่าว

ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ มีการสนับสนุนสาธารณะสำหรับ เกมส์ยิงปลา SA การรวมตัวของสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับการก่อตั้งสหภาพแรงงานใหม่และกลุ่มผู้ปฏิบัติงานค้าปลีกอื่นๆ เช่น Target Workers Unite! และลูกเรือของ Trader Joe’s Union และสมาชิกสหภาพแรงงานในร้านค้าปลีกเพิ่มขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ จาก 4.7% ของพนักงานในปี 2019 เป็น 5.1% ในปี 2020 ตามรายงานของ Modern Retail แต่นั่นยังคงเป็นส่วนเล็กๆ ของอุตสาหกรรม และการเพิ่มขึ้นบางส่วนอาจเนื่องมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานเพิ่งถูกเลิกจ้าง

เพื่อช่วยให้คนงานก่อตั้งสหภาพแรงงาน เชียร์โฮลซ์กล่าวว่ารัฐสภาสามารถผ่านพระราชบัญญัติ PROซึ่งจะกำจัดกฎหมายที่เรียกว่า”สิทธิในการทำงาน”ในระดับรัฐที่บ่อนทำลายสหภาพแรงงานอย่างแท้จริง ด้วยวิธีนี้ พนักงานจะสามารถใช้ “พลังที่มาจากการร่วมงานกับเพื่อนร่วมงาน” เธออธิบาย

แม้ว่า Crista จะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพแรงงาน แต่พวกเขาเป็นสมาชิกของ United for Respect ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่สนับสนุนสิทธิของพนักงานขายปลีก ในกลุ่มนี้ “ฉันได้รับการศึกษามากมายว่าทำไมบริษัทเหล่านี้จึงทำในสิ่งที่พวกเขาเป็น และวิธีที่เราจะเปลี่ยนแปลงได้ด้วยการกดดันบุคคลหรือองค์กรที่เหมาะสม” พวกเขากล่าว

“ผู้คนไม่รู้จริงๆ ว่าเสียงของพวกเขาสำคัญแค่ไหน” คริสตากล่าวเสริม “ถ้าคุณพูดต่อต้านบางสิ่งบางอย่าง และคุณมีคนที่พูดกับคุณมากพอ สิ่งต่าง ๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้จริงๆ”

รู้สึกนิ่ง เธอติดอยู่ในบ้านพ่อแม่ของเธอในมิชิแกนตั้งแต่เดือนพฤษภาคม มันไม่ใช่สิ่งเลวร้ายที่สุดในโลก เธอยอมรับ; หลายคนประสบชะตากรรมที่เลวร้ายกว่าในปี 2020 แต่ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา กระบวนการหางานที่น่าเบื่อหน่ายทำให้ Francis บัณฑิตสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าของมหาวิทยาลัย Kettering หมดแรง เธอเข้าสู่ระบบ Indeed, Glassdoor และ LinkedIn วันแล้ววันเล่าเพื่อส่งเรซูเม่เดิมและจดหมายปะหน้าที่ได้รับการปรับแต่งเล็กน้อย ยกนิ้วให้เธอเพื่อตอบ

“ฉันไม่มีความชอบ ฉันสมัครทุกที่” เด็กชายอายุ 22 ปีซึ่งสำเร็จการศึกษาในปีนี้กล่าว “ฉันเก็บรายชื่อบริษัททุกแห่งที่ฉันคุยด้วย และสมัครมากกว่า 200 แห่งและสัมภาษณ์กับห้าแห่ง”

เมื่อเวลาผ่านไป ฟรานซิสได้งานทำค่าแรงขั้นต่ำที่สวนผลไม้แอปเปิลในท้องถิ่นซึ่งเธอทำงานอยู่ในโรงเรียนมัธยมปลาย มันห่างไกลจากวิสัยทัศน์ดั้งเดิมของเธอเกี่ยวกับชีวิตหลังจบการศึกษา เธอได้เข้าแถวทำงานด้านวิศวกรรมควบคุมในเดือนมีนาคม แต่เมื่อมิชิแกนถูกล็อกดาวน์ บริษัทก็เลื่อนวันเริ่มต้นของเธอไปเป็นเดือนเมษายน จากนั้นพวกเขาก็เปลี่ยนเป็นมิถุนายน วันเสาร์ก่อนวันที่เริ่มรับตำแหน่งใหม่ครั้งที่สามของฟรานซิส เธอได้รับแจ้งทางอีเมลว่าข้อเสนอของเธอถูกยกเลิก

“ฉันมั่นใจว่าจะสามารถหางานทำได้ก่อนเกิดโรคระบาด” ฟรานซิสกล่าว “โรงเรียนของฉันมีโครงการความร่วมมือ ดังนั้นฉันจึงสำเร็จการศึกษาหลักสูตรวิศวกรรมที่เกี่ยวข้องเป็นเวลาสามปี เมื่อรวมกับการมีเกรดเฉลี่ยที่ดีและเป็นผู้หญิงใน STEM ทำให้ฉันคิดว่าฉันอยู่ในตำแหน่งที่ยอดเยี่ยม”

ทั่วประเทศ ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดกำลังมองหางานทำในตลาดงานที่เลวร้ายที่สุดแห่งหนึ่งนับตั้งแต่ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ อัตราการว่างงานของประเทศอยู่ที่ 6.7% ณ เดือนพฤศจิกายน 2020 เทียบกับระดับต่ำสุดในรอบ 50 ปีที่ 3.5% เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ไม่ได้แสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจที่ตกต่ำนั้นเลวร้ายเพียงใดสำหรับชาวอเมริกันส่วนใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนหนุ่มสาว ผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลาย โรงเรียนการค้า หรือระดับปริญญาตรีและปริญญาโท โดยมีประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย อัตราการว่างงานสำหรับเด็กอายุ 15 ถึง 24 ปีเพิ่มขึ้นเป็น27.4%ในเดือนเมษายน และลดลงเพียง 11.7 เปอร์เซ็นต์ ณ เดือนตุลาคม

การหางานจะแตกต่างกันไปตามภูมิภาคและภาคส่วน แต่ตามผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับการจ้างงาน การได้ตำแหน่งงานมักจะขึ้นอยู่กับโชค เวลา และเครือข่ายมืออาชีพที่แข็งแกร่ง ในขณะเดียวกัน เพื่อนรุ่นเดียวกันบางคน ซึ่งจบปริญญาด้านการพยาบาล การสื่อสาร จิตวิทยา และวิศวกรรมศาสตร์ กำลังดิ้นรนหางานที่มีรายได้ดีในสาขาของตน ซึ่งส่งผลกระทบในทางลบต่อการจ่ายเงินกู้นักเรียนของพวกเขา

Kyle Arguello บัณฑิตวิทยาลัยอายุ 24 ปีกล่าวว่า “ฉันทำการสมัครงานเฉลี่ยวันละสามถึงห้างานต่อวัน และฉันได้รับคำขอสัมภาษณ์เพียงสี่ครั้ง โดยสองครั้งนั้นไม่เคยตอบกลับมาเลย” มหาวิทยาลัยนิวเม็กซิโก ซึ่งกำลังหางานด้านวิชาการให้คำปรึกษา “ฉันอาจสมัครประมาณ 1,400 ตำแหน่งในพื้นที่รถไฟใต้ดินอัลบูเคอร์คี ตัวเลขนั้นฟังดูบ้า แต่นั่นคือทั้งหมดที่ฉันทำ”

เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยของ Arguello และเรื่องอื่นๆ อีกหลายคนในวัยเดียวกัน เป็นหนึ่งในความสิ้นหวัง เมื่อตระหนักว่าความไม่แน่นอนในปัจจุบันมาแทนที่แผนอาชีพห้าหรือ 10 ปีใดๆ แม้ว่าจะมีตำแหน่งงานออนไลน์มากมาย แต่ Arguello กล่าวว่าเขาถือว่าไม่ผ่านเกณฑ์ แข่งขันกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์มากกว่าหลายปี หรือมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์สำหรับตำแหน่งค่าแรงขั้นต่ำระดับเริ่มต้น

จากผลสำรวจของสถาบันวิจัยการจ้างงานวิทยาลัยแห่งรัฐมิชิแกนซึ่งมีนายจ้าง 2,408 คนพบว่า 1 ใน 4 ของผู้ตอบแบบสอบถามหยุดรับงานหรือเพิกถอนข้อเสนอเต็มเวลาสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด ในทำนองเดียวกัน บริษัทที่ทำการสำรวจประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ไม่ได้วางแผนที่จะรับสมัครจากวิทยาลัย อย่างน้อยก็จนถึงปี 2564

มุมมองที่ลดลงจากนายจ้างซึ่งสะท้อนถึงภาวะถดถอยในปี 2551 อาจส่งผลกระทบอย่างยั่งยืนต่อผู้ใหญ่รุ่นต่อไป มันนำไปสู่ปรากฏการณ์นิโคล สมิธ นักเศรษฐศาสตร์ของจอร์จทาวน์ที่เรียกว่า “ความล้มเหลวในการเปิดตัว”

“ถ้าคุณดูคนรุ่นก่อน ตอนที่ผู้คนอายุ 20 ปลายๆ คุณจะมีงานหลักเป็นงานแรก คุณอาจกำลังซื้อของสำคัญๆ เช่น บ้านหรือรถยนต์ และกำลังจะแต่งงานเพื่อสร้างครอบครัว” สมิธบอกฉัน “เมื่อคุณสร้างเศรษฐกิจที่มีการเติบโตติดลบเลขสามหลักและการว่างงานเลขสองหลัก คนหนุ่มสาวจะเริ่มอาชีพได้ยากขึ้นมาก”

สมิ ธ ชี้ไปที่การขยายความคุ้มครองแบบพึ่งพาอาศัยกันของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงในปี 2551 เป็นสัญญาณว่าคนหนุ่มสาวพึ่งพาพ่อแม่ของพวกเขามากขึ้นอย่างไร เมื่อความเป็นอิสระทางการเงินล่าช้า จะส่งผลเสียต่อรายได้ระยะยาว การชำระเงินกู้นักเรียน และเหตุการณ์สำคัญ เช่น การเป็นเจ้าของบ้านหรือรถยนต์

Arguello และแฟนสาวของเขาคิดที่จะออกจากนิวเม็กซิโก เนื่องจากค่าจ้างโดยเฉลี่ยแล้วนั้นต่ำกว่าในรัฐอื่นๆ แต่ไม่ว่าพวกเขาจะจบลงที่ไหน Arguello กังวลว่า “ความล้มเหลวในการเปิดตัว” ของตัวเองได้เริ่มส่งผลกระทบต่อวิถีชีวิตของเขา “ฉันจะมีบ้านเป็นของตัวเองไหม เพราะตอนนี้ ตำแหน่งที่ฉันมีคุณสมบัติพอที่จะจ่ายให้เพียงพอสำหรับการอยู่อาศัย” เขากล่าว “แฟนของฉันและฉันร้องไห้เกี่ยวกับเรื่องนี้ เราจะได้สัมผัสกับชีวิตที่คนรุ่นก่อน ๆ มีหรือไม่”

“เราจะลองเสี่ยงชีวิตแบบคนรุ่นก่อนไหม?”
David Grusky ผู้อำนวยการศูนย์ความยากจนและความไม่เท่าเทียมกันของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดกล่าวว่าตลาดแรงงานที่ยากลำบากทำให้คนหนุ่มสาวอยู่ในสถานการณ์ที่ลำบาก บางคนไม่มีทางเลือกนอกจากต้องเข้าสู่ตลาดงานและรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ซึ่งอาจทำให้โอกาสในการสร้างรายได้ระยะยาวลดลง และด้วยค่าแรงที่ต่ำลงจึงทำให้เกิด “แผลเป็น” เมื่อเวลาผ่านไป

“มีหลักฐานที่ดีที่แสดงให้เห็นว่าเมื่อคุณเข้าสู่ตลาดงานในช่วงที่ตกต่ำ ไม่ใช่แค่ความเสียหายทางการเงินเพียงชั่วขณะเท่านั้น มันคงทน” Grusky บอกฉัน “ไม่ใช่ทุกคนที่มีทรัพยากรทางการเงินหรือความมั่งคั่งเพื่อรองานที่มีรายได้ดีกว่า”

ภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่เกิดจากโรคระบาดไม่ได้ส่งผลกระทบต่อทุกภาคส่วนและคนงานอย่างเท่าเทียมกัน การวิจัยพบว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ทำร้ายบัณฑิตวิทยาลัยผิวดำมากกว่าเพื่อน ทำให้ช่องว่างทางเชื้อชาติที่มีอยู่แล้วในการว่างงานและความมั่งคั่งกว้างขึ้น เมื่อชาวอเมริกันจำนวนมากต้องอยู่บ้านในปี 2020 ตัวอย่างเช่น อุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยวได้รับความเสียหายครั้งใหญ่ที่สุด การสูญเสียงานจากการระบาดใหญ่ยังส่งผลกระทบอย่างไม่สมส่วนกับคนทำงานค่าแรงต่ำที่เป็นสีดำและฮิสแปนิก โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิง

แต่เนื่องจากผู้ป่วยโควิด-19 พุ่งสูงขึ้นทั่วประเทศ แม้แต่งานระดับเริ่มต้นในสาขาการแพทย์ก็ยากที่จะเกิดขึ้นได้ เหตุการณ์พลิกผันที่คาดไม่ถึงสำหรับ Amanda Pataky บัณฑิตสาขาการพยาบาลจากมหาวิทยาลัย Adelphi วัย 22 ปี ผู้ซึ่งคิดว่าโรงพยาบาลต่างๆ จะยอมให้พยาบาลสามารถเลี่ยงการสอบของคณะกรรมการเพื่อไปทำงานได้

“ในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ คุณอยู่ในตำแหน่งต่ำสุดของเสาโทเท็มสำหรับงาน เพราะโรงพยาบาลไม่มีเวลาอบรมคุณ เนื่องจากตัวเลขโควิดก็เพิ่มขึ้นอีกครั้ง” Pataky ผู้ซึ่งทำงานเป็นพยาบาลสัญญาจ้างที่โรงพยาบาลในนิวยอร์ก ในเดือนเมษายนบอกฉัน “พยาบาลที่ช่ำชองมักจะถูกเลือก โรงพยาบาลบางแห่งก็มีอาการหนาวสั่นเช่นกัน และมีคนบอกฉันว่าคนทำงานที่นั่นไม่สามารถย้ายไปยังหน่วยต่างๆ ได้”

หกเดือนหลังจากเริ่มเรียนเสมือน สมาชิกที่ว่างงานในระดับปริญญาตรีปี 2020 กำลังมองหาหลักสูตรบัณฑิตศึกษา พวกเขาหวังว่าการศึกษาระดับปริญญาเพิ่มเติมจะช่วยให้พวกเขาได้เปรียบในตลาดงานที่กำลังฟื้นตัวในปีหน้า และเพิ่มเงินเดือนที่เป็นไปได้ คนอื่นๆ รู้สึกว่าพวกเขาไม่มีทางเลือกอื่น ส่งสัญญาณควบคู่ไปกับการเพิ่มขึ้นของผู้สมัครระดับบัณฑิตศึกษาหลังวิกฤตการเงินปี 2008

“จากสิ่งที่ฉันเห็น ฉันกังวลว่านักเรียนจะได้รับเงินกู้มากขึ้น เพียงเพื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ถูกบุกรุก” Grusky จากศูนย์ความยากจนและความไม่เท่าเทียมกันกล่าว ความกังวลหลักของเขาคือ ภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2020 อาจทำให้ช่องว่างความมั่งคั่งรุนแรงขึ้นตั้งแต่ปี 2551 ซึ่งลดอัตราการเป็นเจ้าของบ้านสำหรับคนผิวดำและทำให้รายได้ลดลงอย่างมีนัยสำคัญในชุมชนที่มีรายได้น้อย

คนหนุ่มสาวรุ่นต่อไป โดยเฉพาะผู้ที่ไม่มีความมั่งคั่งในครอบครัว จะต้องพยายามดิ้นรนเพื่อบรรลุความสำเร็จด้านวัตถุ เมื่อเทียบกับพ่อแม่และปู่ย่าตายายของพวกเขา แต่ความล่าช้าในวัยผู้ใหญ่ที่เป็นอิสระสามารถกระตุ้นให้พวกเขามองเห็นไม่เพียงแต่อาชีพการงานเท่านั้น แต่ยังมีลำดับความสำคัญทางสังคมและส่วนตัวแตกต่างกัน

“ภาวะถดถอยครั้งใหญ่เป็นหายนะสำหรับหนี้นักศึกษา” Grusky กล่าวเสริม “เป็นเรื่องน่าหนักใจที่เมื่อนักศึกษาออกจากบัณฑิตวิทยาลัย พวกเขาไม่สามารถหางานที่จ่ายเพียงพอเพื่อชำระหนี้ได้”

อย่างไรก็ตาม คนหนุ่มสาวส่วนใหญ่มีทางเลือกเพียงเล็กน้อยแต่ต้องให้ความสำคัญกับปัจจุบันและประโยชน์ที่จะได้รับจากการศึกษาระดับปริญญาเพิ่มเติม Matt Duffy นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาจาก University of Florida มองโลกในแง่ดีว่าการเรียนอีกปีหนึ่งจะช่วยกำหนดเส้นทางอาชีพของเขา “ฉันกำลังพยายามดูตัวเลือกที่มีให้ฉันและตระหนักว่าเส้นทางดั้งเดิมอยู่นอกหน้าต่าง” ดัฟฟี่วัย 22 ปีบอกกับฉัน “ถ้าไม่ได้งานเพราะไม่มีคนจ้าง ฉันต้องหาวิธีเอาตัวรอด”

ผ่านการมอบหมายในชั้นเรียนเมื่อเร็วๆ นี้ เขาได้ปลูกฝังชุมชน Facebook ที่มีสมาชิกมากกว่า 100,000 คนที่เรียกว่าBorn Zillennialซึ่งเป็นพื้นที่สำหรับคนหนุ่มสาวที่เกิดในช่วงกลางถึงปลายทศวรรษ 1990 การเติบโตอย่างกะทันหันของเพจซึ่งส่วนใหญ่ได้รับแรงหนุนจากการโปรโมต TikTok ของเขา ได้แรงบันดาลใจให้ดัฟฟี่คิดใหม่ว่าเขาจะสร้างรายได้จากทักษะดิจิทัลได้อย่างไร

“ก่อนชั้นเรียนนี้ ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าผู้นำชุมชนคืออะไร” เขากล่าว “ตอนนี้เมื่อกลุ่มเติบโตและทักษะที่ฉันเรียนรู้ในหลักสูตรนี้ ฉันจึงตระหนักดีว่าผู้นำชุมชนสามารถมีงานทำได้อย่างไร ฉันสามารถเริ่มทำเงินจากหน้าเพจ ปรึกษาหารือ และนำคุณค่ามาสู่กลุ่มได้”

แม้ว่าโอกาสงานสำหรับคนหนุ่มสาวจะดูเยือกเย็นเป็นพิเศษ แต่สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบันในขณะที่เหน็ดเหนื่อยได้จุดประกายความเข้าใจซึ่งกันและกัน หลายคนเริ่มคุ้นเคยกับการหลบเลี่ยงแนวคิดเรื่อง “งานในฝัน”และเลือกที่จะทำงานที่ต้องจ่ายเงิน “เราทุกคนอยู่ด้วยกัน” Duffy กล่าวถึงความรู้สึกที่มีต่อกลุ่ม Born Zillennial Facebook “เวลาจะบอกได้ว่าเป็นข้อดีหรือข้อเสียที่เราเริ่มต้นอาชีพของเราโดยไม่รู้ว่า ‘ปกติ’ เคยเป็นอะไรมาก่อน”

เป็นเรื่องที่ทำให้ฝันร้ายของทนายความเกิดขึ้น มันเกี่ยวข้องกับปัญหาที่สับสนวุ่นวายในสมอง ชุดธุรกรรมที่ซับซ้อนที่อาจช่วยเศรษฐกิจจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ครั้งที่สอง และเงินจำนวนมหาศาล: โจทก์ให้เหตุผลว่ารัฐบาลกลางจะต้องยอมแพ้มากถึง 124 พันล้านดอลลาร์ .

เริ่มต้นในปี 2008 รัฐบาลกลางได้ดำเนินขั้นตอนพิเศษเพื่อสนับสนุน Fannie Mae และ Freddie Mac ซึ่งเป็นบริษัทกึ่งเอกชนสองแห่งที่รวมกันแล้วถูกผูกมัดในสัดส่วนครึ่งหนึ่งของการจำนองทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา หากรัฐบาลกลางไม่ใช้เงินหลายแสนล้านดอลลาร์เพื่อสนับสนุน Fannie และ Freddie ทั้งสองบริษัทก็อาจพังทลายได้ และการล่มสลายนั้นจะส่งผลกระทบไปทั่วเศรษฐกิจโลกและอาจก่อให้เกิดภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทั่วโลก

อย่างไรก็ตาม โจทก์ คอลลินส์พยายามที่จะคลี่คลายขั้นตอนต่างๆ ที่อาจเป็นไปได้ แม้กระทั่งขั้นตอนทั้งหมดที่รัฐบาลดำเนินการเพื่อช่วยแฟนนี่และเฟรดดี้

โจทก์ยังเรียกทฤษฎีรัฐธรรมนูญที่เรียกว่า ” ผู้บริหารรวมกัน ” ซึ่งเป็นทฤษฎีที่ครั้งหนึ่งเคยถูกมองว่าค่อนข้างหัวรุนแรง แต่ปัจจุบันได้รับการสนับสนุนอย่างคลั่งไคล้ในหมู่ขบวนการกฎหมายอนุรักษ์นิยมส่วนใหญ่ รวมถึงผู้พิพากษาที่นั่งในศาลฎีกา กล่าว อีกนัยหนึ่งโจทก์ คอลลินส์มาที่ศาลฎีกาด้วยเท้าข้างหนึ่งที่ประตูอยู่แล้วเพราะพวกเขายกข้อโต้แย้งตามรัฐธรรมนูญว่าศาลส่วนใหญ่กระตือรือร้นที่จะก้าวหน้ามาก

ทว่าความโล่งใจที่พวกเขาแสวงหานั้นค่อนข้างรุนแรง พวกเขาไม่เพียงแค่โต้แย้งว่ารัฐบาลกลางจะต้องให้เงินมากพอที่จะสนับสนุนกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิทั้งหมดเป็นเวลานานกว่าสองปี โจทก์ คอลลินส์ยังอ้างว่าทุกสิ่งที่สำนักงานการเงินเพื่อการเคหะแห่งชาติ (FHFA) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2551 เพื่อจัดการกับวิกฤตการจำนองที่ก่อให้เกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งประวัติศาสตร์ ล้วนแต่เป็นโมฆะและเป็นโมฆะ

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ คอลลินส์ทดสอบว่าเสียงข้างมากของพรรครีพับลิกัน 6-3 ของศาลนั้นเต็มใจที่จะหว่านความโกลาหลในปฏิบัติการของรัฐบาลกลางหรือไม่ และเต็มใจที่จะทำเช่นนั้นในขณะที่ประธานาธิบดีคนใหม่พยายามจะยกประเทศออกจาก โรคระบาดและภาวะถดถอยอื่น ศาลจะรับฟังคดีนี้ในวันพุธ

คอลลินส์เป็นคดีเกี่ยวกับวิกฤตที่อยู่อาศัยที่จุดชนวนให้เกิดภาวะถดถอยในปี 2551 และความพยายามของรัฐบาลในการแก้ไขวิกฤตนั้น
โจทก์ในคอลลินส์เป็นนักลงทุนที่เป็นเจ้าของหุ้นใน Federal National Mortgage Association (หรือที่รู้จักในชื่อ “Fannie Mae”) และ Federal Home Loan Mortgage Corporation (หรือที่รู้จักในชื่อ “Freddie Mac”) ซึ่งเป็นบริษัทสองแห่งที่อยู่ในพื้นที่สีเทาที่ผิดปกติ ระหว่างภาครัฐและเอกชน

วิธีการอุปถัมภ์ครอบครัวผู้ลี้ภัยชาวอัฟกัน
แม้ว่า Fannie และ Freddie จะเป็นบริษัทที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ซึ่งมีผู้ถือหุ้นส่วนตัวบางส่วนเป็นเจ้าของ แต่บริษัทเหล่านั้นก็ได้รับอนุญาตจากรัฐสภา และอยู่ภายใต้การควบคุมอย่างเข้มงวดโดยรัฐบาลกลาง เมื่อสภาคองเกรสก่อตั้ง FHFA ในปี 2008 หน่วยงานดังกล่าวได้กลายเป็นหน่วยงานหลักของรัฐบาลที่ดูแล Fannie และ Freddie

แฟนนี่และเฟรดดี้ซื้อสินเชื่อบ้านจากธนาคารและผู้ให้กู้รายอื่นๆ รวมเงินกู้ยืมเหล่านี้เข้าด้วยกัน จากนั้นขายหุ้นของสินเชื่อรวมเหล่านี้เป็น “หลักทรัพย์ค้ำประกัน” ให้กับนักลงทุนเอกชน ดังนั้นธนาคารที่อาจต้องรอหลายสิบปีเพื่อให้ผู้กู้แต่ละรายชำระคืนเงินกู้จะได้รับเงินสดทันที ทำให้ธนาคารเหล่านั้นสามารถให้สินเชื่อเพิ่มเติมแก่ผู้ซื้อบ้านรายอื่นได้ สภาคองเกรสก่อตั้ง Fannie ในปี 1938 และ Freddie ในปี 1970

ตามที่รัฐบาลอธิบายในบทสรุป ของ คอลลินส์แฟนนี่และเฟรดดี้ “ให้เงินทุนเพิ่มเติมแก่ผู้ให้กู้ซึ่งผู้ให้กู้สามารถใช้เพื่อให้กู้ยืมเพิ่มเติมได้ และการรวมกลุ่มเงินกู้เข้ากับหลักทรัพย์ที่ได้รับการสนับสนุนจากการค้ำประกันสินเชื่อขององค์กร วิสาหกิจเหล่านี้สามารถดึงดูดนักลงทุนที่อาจไม่ได้ลงทุนในการจำนอง ซึ่งเป็นการขยายแหล่งเงินทุนสำหรับสินเชื่อที่อยู่อาศัย”

แม้ว่ากระบวนการรวมสินเชื่อบ้านเข้าด้วยกันในการลงทุนมีประโยชน์มากมายต่อเศรษฐกิจโดยรวม แต่ก็สามารถฉีดความเสี่ยงอย่างมากในอุตสาหกรรมสินเชื่อที่อยู่อาศัย ในช่วงก่อนเข้าสู่ภาวะถดถอยในปี 2551 ธนาคารหลายแห่งให้สินเชื่อซับไพรม์ราคาแพงแก่ผู้กู้ที่ไม่มีวิธีการชำระคืนเงินกู้เหล่านั้น ในขณะเดียวกัน ธนาคารเพื่อการลงทุนบางแห่งก็รีบซื้อสินเชื่อที่ไม่ฉลาดเหล่านี้และรวมเข้าเป็นหลักทรัพย์ที่มีความเสี่ยงสูง

แม้ว่า Fannie และ Freddie จะไม่ค่อยเป็นผู้กระทำความผิดที่เลวร้ายที่สุด แต่พวกเขา ก็เริ่มลงทุนในการจำนองซับไพรม์ใน ปี2549

เนื่องจากมีตลาดสำหรับหลักทรัพย์ที่มีความเสี่ยงสูงเหล่านี้ ผู้ให้กู้จึงยังคงให้สินเชื่อซับไพรม์แก่ผู้กู้ที่พร้อมจะผิดนัด เมื่อปล่อยเงินกู้เหล่านี้แล้ว ธนาคารเพื่อการลงทุนมักจะนำเงินกู้ซับไพรม์ออกจากมือของผู้ให้กู้ ดังนั้นผู้ให้กู้จำนองจึงเห็นข้อเสียเล็กน้อยในการเสนอสินเชื่อที่อยู่อาศัยแก่ผู้กู้ที่ไม่น่าเชื่อถือต่อไป

จากนั้นเหตุการณ์ภัยพิบัติ ก็ เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องอย่างรวดเร็ว ราคาบ้านลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงกลางถึงปลายทศวรรษ 2000 นั่นทำให้ผู้กู้ซับไพรม์จำนวนมากมีเงินกู้ที่พวกเขาไม่สามารถจ่ายได้ และด้วยบ้านที่สูญเสียมูลค่าไปมากจนมีค่าน้อยกว่าจำนวนที่ผู้ยืมเป็นหนี้อยู่ ธนาคารสามารถยึดผู้กู้เหล่านี้ได้ แต่จากนั้นพวกเขาจะถูกทิ้งให้ถือกระเป๋าไว้ แน่นอนว่าธนาคารสามารถขายบ้านเพื่อกู้คืนความเสียหายบางส่วนได้ แต่บ้านไม่คุ้มกับเงินที่จ่ายไปเพื่อชดเชยความเสียหายทั้งหมด

และเมื่อบ้านเรือนถูกยึดสังหาริมทรัพย์มากขึ้นเรื่อยๆ ราคาบ้านก็ลดลงไปอีก ตลาดสินเชื่อเริ่มแห้ง และธุรกิจที่มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญในตลาดนั้นก็ได้รับผลกระทบอย่างหนัก ในปี 2008 เพียงปีเดียว แฟนนี่และเฟรดดี้สูญเสียเงิน 108 พันล้านดอลลาร์ซึ่งมากกว่าที่พวกเขาได้รับในช่วง 37 ปีที่ผ่านมารวมกัน

ในขณะเดียวกัน แฟนนี่และเฟรดดี้ต่างก็เป็นเจ้าของหรือค้ำประกันทรัพย์สินจำนองมูลค่าประมาณ 5 ล้านล้านดอลลาร์ หรือ ประมาณครึ่งหนึ่งของสินเชื่อที่อยู่อาศัยทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา ดังนั้น หากทั้งสองบริษัทล่มสลาย ผลที่ตามมาอาจเป็นหายนะได้ หากพวกเขาตกต่ำ พวกเขาอาจยึดตลาดที่อยู่อาศัยในสหรัฐฯ กับพวกเขา และน่าจะทำให้เกิดภาวะเศรษฐกิจตกต่ำทั่วโลกในกระบวนการนี้

ดังที่ Domenico Siniscalco อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของอิตาลีกล่าวในปี 2008 “การล้มละลายของ Fannie และ Freddie น่าจะหมายถึง Armageddon ” มันคงหมายถึง “การล่มสลายของระบบการเงิน ระบบการเงินโลก”

เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการป้องกันหายนะนี้ สภาคองเกรสได้ก่อตั้ง FHFA ในปี 2008 เหนือสิ่งอื่นใด FHFA มี อำนาจมหาศาล เหนือFannie และ Freddie ตามกฎหมาย FHFA อาจ “ดำเนินการตามที่อาจเป็น – (i) จำเป็นต้องทำให้ [Fannie และ Freddie] อยู่ในสภาพที่ดีและเป็นตัวทำละลาย” และนั่น “เหมาะสมที่จะดำเนินธุรกิจ” ของทั้งสองบริษัท “และรักษาไว้ และอนุรักษ์ทรัพย์สินและทรัพย์สินของ” แฟนนี่และเฟรดดี้